プログラミングができない新人はどう扱えばいいのか？

作成日: 2022-10-09
更新日: 2023-12-25
カテゴリ: プログラミング

プログラミングができない新人の扱い方は？

あなたが会社の上司で、プログラミングができない新人がいる場合、彼らを助けるのはあなたの責任です。
これを行う最善の方法は、新人に彼らが処理できるタスクを割り当てることです。これにより、彼らはただ座っているだけでなく、貢献しているように感じます。また、副業としてプログラミングスキルを学ぶ機会にもなります。
プログラミングができない新参者に、自分ができるタスクを与えることが重要です。難しすぎる仕事を割り当てられた場合、彼らは生産的ではないと感じ、将来新しいことに挑戦する気が失せてしまうかもしれません。

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企業によっては、プログラミングチームを雇う余裕がない場合があります。そのため、彼らは、会社に不慣れでプログラミングができない人を雇うかもしれません。

会社にうまく溶け込むために、新人がすべきことがいくつかあります。

他の人があなたよりも経験が少なくても、心を開いて、喜んで他の人から学びましょう。
必要なときに助けを求めますが、あまり頻繁に助けを求めるのはやめましょう。
自分のスキルを自慢するのではなく、仕事を通じてスキルを示しましょう。

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プログラミングするためのスキルセットを持っていない人もいますが、それはその企業に適任ではないという意味ではありません。これらの人々が雇用される可能性があることを確認するには、彼らにプログラミングを学ぶための時間とスペースを与える必要があります。
コーディングができない初心者にとって、プログラミングの方法を学ぶために、日常業務からある程度の時間とスペースを取ることが重要です。これにより、彼らは会社で関連性を維持し、新しいスキルを習得することができます。

新人はなぜプログラミングができないのか？

プログラミング初心者ができない理由の 1 つは、経験が不足しているためです。彼らは、マーケティングや経理を担当するチームの一員だったかもしれませんが、コードに触れることはありませんでした。
もうひとつの理由は、難しいからです。プログラミングでは、複雑なアイデアについて考え、自分の創造性で解決する必要があります。ほとんどの人が考えるように、指示に従うだけではありません。それよりも複雑で、新しい人が言語と構文に慣れるまでに時間がかかります

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会社に来たばかりの人がプログラミングできないのは、経験がないからです。プログラミングは難しく、習得するのに多くの時間がかかります。
プログラミングは一日や二日で習得できるスキルではありません。この種の作業に習熟するには、何年にもわたる練習と献身が必要です。
新規参入者がプログラミングの仕組みを学ぶのは簡単ではありません。そのため、プログラミングスキルを必要としない別のタスクが会社で割り当てられることがよくあります。

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プログラミングは習得するのに時間がかかるスキルです。一晩でできることでも、適切なスキルセットを持っているからといってできることでもありません。

しかし、プログラミングの経験がない場合はどうすればよいでしょうか?プログラミングに興味がない場合はどうすればよいですか？答えは簡単です。会社の成長と成功を支援する方法は他にもあります。マーケティング、デザイン、またはその他の得意なスキルに取り組むことができます。

新人にプログラミングをどうやって教えるか？

初心者にプログラミングを教えたい場合は、教え方にはさまざまな方法があることを覚えておくことが重要です。それはすべて、教えている学習者のタイプによって異なります。
プログラミングを教える 1 つの方法は、複雑な概念を単純なステップに分解し、そこから組み立てることです。もう 1 つの方法は、Scratch や Alice などのビジュアルプログラムを使用することです。
プログラミングはどの言語でも行うことができますが、一部の言語は他の言語よりも初心者にとって簡単です。初心者に最も人気のある言語は Python と Ruby です。
プログラミングは問題解決とロジックに関するものなので、初心者にコーディング方法を教える際には、これらのことを念頭に置いておくことが重要です。

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プログラミングを教える方法はたくさんありますが、最も一般的な方法は、実践的なアプローチを使用することです。このアプローチにより、人々は読むだけでなく、実践することで学ぶことができます。
プログラミング教育に使えるツールはたくさんあります。それらの 1 つが Codeacademy です。 Codeacademy にはさまざまな言語のチュートリアルがあり、チュートリアルで学んだことを実践できるインタラクティブな演習も多数あります。

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新しいプログラマーの採用を検討している企業の場合は、彼らにコツを教えることが重要です。

初心者にプログラミングを教える方法はたくさんあります。プログラミングを教える最も簡単な方法の 1 つは、チュートリアル、本、またはビデオを使用することです。オンラインコースやインタラクティブなチュートリアルも使用できます。

初心者にプログラミングを教える最善の方法は、言語の仕組みを教えるだけでなく、プログラミングを自分でやらせることです。自分でやればやるほど、プログラミングのしくみや、自分でコーディングできるようになるために知っておくべきことについて理解が深まります。

その新人はプログラミングを覚える気はあるのか？

いいえ、新人はプログラミングを学ぶ気はありません。プログラミングを学びたくない理由はたくさんあります。その一つは、そのスキルに興味がないということです。もう 1 つの理由は、プログラミングを学ぶには時間と労力がかかりすぎて、スキルは数年で時代遅れになると考えていることです。
新参者は、高いレベルのエネルギーを持っているかもしれませんが、モチベーションに欠けています。彼らはプログラミングにいくらか興味を持っているかもしれませんが、それを学ぶために時間を投資したいと思わせるには十分ではありません。

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プログラミングを学ぶ意欲のある新入社員を探している企業もあります。この人は、やる気があり、エネルギッシュで、新しいことを学ぶことに熱心でなければなりません。
ただし教え方によっては新人は喜んでプログラミングを学びます。
未経験で企業に就職するのは簡単ではありません。仕事に必要なスキルを習得するには、時間と労力がかかります。新参者は、そうするためのエネルギーと動機を持っている必要があります。

プログラミングができない新人は会社の負債になるか？

プログラミングは、すべてのプログラマーが持つべき非常に重要なスキルです。しかし、プログラマーに必要なスキルはそれだけではありません。会社の貴重なメンバーになるために使用できるスキルや才能は他にもたくさんあります。
現在、多くの企業が、多様で非技術的なスキルセットを備えたチームに参加する人材を探しています。彼らは、何か新しいことをテーブルにもたらすことができ、さまざまな視点と経験を提供できる人を求めています。そして、新人がプログラミングの方法を知らなくても気にしません。彼らにとって価値のある他のスキルを持っている限り、彼らは教えてくれるからです。

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企業に必要なのはプログラミングだけではありません。プログラミングができなくても会社に貢献できる人はたくさんいます。ある意味、責任はあるかもしれませんが、まったく貢献できないわけではありません。彼らが成長すれば、プログラミングやその他のツールを使用することは実際に可能です。

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新人が学び、成長する意欲があれば、会社にとって大きな資産となる可能性があります。
プログラミングのスキルがなくても、成長次第では十分に使えます。

上司はプログラミングができない新人にどのように接するべきか？

上司は親切で、新人を歓迎する必要があります。また、企業文化に慣れる方法についてもガイダンスを提供する必要があります。
上司は、プログラミングができない新人を軽視したり、プログラミングのスキルについて質問したりしてはなりません。良い上司は、理解を示し、彼らが仕事のコツを学べるように手助けしようとします。

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上司は、プログラミングの専門家ではない新人に親切にする必要があります。新人は仕事で学び、やがて生産的になるため、彼らは辛抱強く理解する必要があります。
新入社員は入社したばかりで、物事がどのように機能するかまだわかっていないため、上司が新人に親切で理解を持って接することが重要です。上司は、彼らが新しい環境に慣れるように、辛抱強く指導する必要があります。

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上司は、プログラミングができない新人に親切であるべきです。彼らに否定的またはせっかちであってはなりません。新参者はプログラミングの方法を知らないかもしれませんが、他の方法で貢献することはできます。彼らはまた、新しいスキルを学び、会社にとって不可欠な存在になることができます。

上司に良い印象を与えるために、新人は熱心に働き、あまり質問をせずに言われたことを実行する必要があります。これは、彼らが会社と共に学び、成長するために必要な努力を惜しまないことを示しています。

プログラミングができない新人が泣いてしまったら？

プログラミングができない初心者が泣いたら？

誰かが会社に入社すると、多くの場合、貢献して生産的になることを熱望します。しかし、彼らがスキルを持っていないために貢献できないことがわかったとき、彼らががっかりしてイライラするのは当然です。
そこで、会社の上司の出番です。上司は、新入社員を慰め、スキルの不足に関係なく、彼らの貢献が価値あるものであると感じさせる必要があります。また、必要なスキルを習得し、できるだけ早く生産的になれるように、新入社員にトレーニングを提供する必要があります。

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「見知らぬ土地で見知らぬ人になった気分です。この会社に入社したばかりで、プログラミングができません。上司は私を理解していません」
心配しないで、友よ。あなた一人じゃありません。プログラミングのスキルを持たず、物事を成し遂げるためにプログラミングのスキルを必要とする IT 業界やその他の業界で働かなければならない人がたくさんいます。

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入社したばかりでプログラミングができない人が泣いたらどうするのか、と尋ねる人もいるかもしれません。上司は何をすべきですか？
上司は、他にも必要な仕事がたくさんあるので、大丈夫だと言って彼らを慰める必要があります。また、プログラミングは万人向けではなく、仕事が下手というわけではないことも伝える必要があります。

プログラミングができない新人が鬱になってしまったら？

プログラミングができない新人が落ち込んでいる場合、それはよくある問題です。しかし、精神科医の助けを借りれば、状況は改善する可能性があります。
精神科医は、精神障害や感情的な問題を扱う専門家です。精神疾患と診断された人だけのものではありません。精神科医は、メンタルヘルスの問題に苦しんでいる人の相談にも応じます。

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プログラミングができない新人プログラマーは落ち込む。この従業員を助けるために会社は何をすべきか？
企業ができることの1つは、やはり精神科医との相談を提供することです。これにより、従業員は必要な支援を受けることができ、職場に安全上の問題がないことも確認できます。

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新しいプログラマーがうつ病を患っている場合は、その会社の精神科医に相談する必要があります。精神科医は、プログラマーが自分の状態とその解決方法を理解するのを助けます。
同社はまた、メンタルクリニックや精神科医の相談など、プログラマーがうつ病に対処するのに役立つリソースを提供することもできます.

プログラミングができない新人がプログラミングを学ぶ気が無かったら？

これは、多くの新人が自問する質問です。しかし、答えは非常に簡単です。
この場合、飴と鞭のアプローチがうまく機能します。新人は、より多くのタスクや昇進を与えられることでインセンティブを得ることができます。あるいは、与えられる仕事やプログラミングを学ぶ機会が少なくなることで脅かされることもあります。

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プログラミングができない新人は、プログラミングを学ぶ方法を見つけるか、プログラミングを必要としない仕事を見つける必要があります。
初心者がプログラミングを学ぶように動機付ける方法はたくさんあります。 1 つの方法は、やはり飴と鞭のアプローチを使用することです。学習意欲のある人にはインセンティブを提供し、拒否する人には罰を与えることができます。

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プログラミングができない会社の新人に対しては、プログラミング言語を学ぶ意欲がないと感じるかもしれません。これは、プログラミング言語を使用しない場合、プログラミング言語を学ぶ意味がわからないためです。

新規参入者をやる気にさせるために、何度も言いますが飴と鞭のアプローチを提供することができます。アメは仕事における責任と自律性を高める機会であり、ムチはパフォーマンスに対するより高い期待です。

パソコンを触ったことない新人にプログラミングを教えるには？

プログラミングは需要の高いスキルです。プログラマーは不足しており、企業は自分の仕事に適した候補者を見つけるのに苦労しています。
初心者にプログラミングを教える最善の方法は、簡単なコードの書き方やさまざまな言語の仕組みなど、プログラミングの基本に焦点を当てたコースから始めることです。これにより、知識とスキルを構築するための基盤が得られます。

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企業で働く新人の多くは、この業界に不慣れで、これまでコンピューターに触れたことがありません。彼らは通常、プログラミングとは何か、またはそれがどのように機能するかを知りません。

コンピューターに触れたことのない初心者にプログラミングを教える方法と、彼らが概念を理解し、自分でコードを作成できるようにする方法は以下の通りです。

最初のステップは、コンピューターを入手することです。
次のステップは、書籍やコースを購入することです。
3 番目のステップは、プログラミングの基礎を教え、質問に答えてくれるメンターを見つけることです。

新人がプログラミングが出来ない原因はなんなのか？

新人がプログラミングできない理由は、学ぶためのスキル、時間、お金がないからです。

初心者がプログラミングを始めるのは必ずしも簡単ではありません。スキルはあっても、新しいスキルを習得するための時間とお金がない人もいます。他の人はこれらのどちらも持っていません。つまり、彼らは現在の仕事に行き詰まっています。
新人は、[R}必要な 3 つの要素 (スキル、時間、お金) のいずれも持っていないため、プログラミングを行うことができません。

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多くの企業が、チームに追加する新しい才能を探しています。そして、これらの新人は、多くの場合、その地位に十分な資格を持っていません。それは彼らがスキルを欠いているからではなく、プログラミングの方法を知らないからです。
プログラミングは一夜にして習得できるスキルではなく、それを習得するには何年にもわたる練習と献身が必要です。初心者がプログラミングができないのは、このスキルを習得するのに必要な時間や忍耐がないからです。

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プログラミングは新人が学ぶ必要があるスキルです。それは、一晩で、または数冊の本を読むだけでできることではありません。プログラミングが上手になるには、時間と練習が必要です。

プログラミングは簡単に習得できるスキルではなく、練習と忍耐が必要です。世の中にはさまざまな言語があり、それぞれに独自の構文と規則があります。

プログラミングができる新人は貴重なのか？

初心者ができることはプログラミングだけではありません。雇用する際、企業はさまざまなスキルセットを持ち、学ぶ意欲のある人を採用することにオープンであるべきです。
プログラミングスキルの需要はかつてないほど高まっており、習得するのは簡単ではありません。企業がプログラミングスキルを持つ人材を採用する理由はたくさんあります。彼らは、独自のソフトウェアを構築したり、プロセスを自動化したりすることを望んでいます。
プログラミングの知識を必要とする多くの新しいテクノロジーがあることは事実ですが、会社に利益をもたらす可能性のある他の貴重なスキルセットがあることも覚えておく必要があります。たとえば、マーケティングの経験がある人は、デジタルマーケティング戦略の実装やソーシャルメディアチャネルの管理に関して非常に役立つ可能性があります。

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プログラミングスキルは、企業にとって貴重な資産です。それらは、企業に成長と革新の機会を提供することができます。しかし問題は、プログラミングができる新人は、そうでない人より有利なのかということです。
プログラマーである新人のほうが、プログラミングのスキルを持たない人よりも価値があると考える人もいます。彼らはまた、このペースの速い世界では不可欠なコードを介して解決策を見つける方法を知っているため、問題を解決することに優れています。
プログラマーであることは、必ずしも誰かを他の人よりも優れたものにするわけではないと信じている人もいます。最も重要なことは、プログラマーであるかどうかに関係なく、批判的に考え、創造的な方法で問題を解決できることです。

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プログラミングは、今日の就職市場で最も求められているスキルの 1 つです。プログラマーを探している企業はたくさんあります。しかし、新しい従業員を雇いたいが、プログラマーを探していない企業はどうでしょうか?
プログラミングができる新人でも、これらの企業にとっても価値があるため、心配する必要はありません。彼らはプログラマーとして、または非プログラマーとして雇うことができます。

最近の学生のプログラミングのスキルは？

世界が変化しており、テクノロジーがあらゆる業界を席巻していることは周知の事実です。熟練したプログラマーの需要はここ数年で急増しており、その勢いが衰える兆しはありません。

今日の世界で成功するためには、学生はコーディングの方法を学ぶ必要があります。世の中にはさまざまなプログラミング言語が存在するため、どこから始めればよいかを判断するのは難しい場合があります。プログラミングスキルについて詳しく知りたい場合は、このトピックに関するブログ記事をご覧ください。

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最近の大学生のプログラミングスキルはどんどん向上しています。彼らは、新しいプログラム、アプリ、および Web サイトを作成するためにコーディングを学んでいます。また、タスクを自動化するなど、コーディングを使用して生活を楽にしています。
しかし、誰もがコーディングをより利用しやすいものにするためには、まだやるべきことがたくさんあります。たとえば、上司は適切なトレーニングを受け、コーディングの仕組みを部下たちに教えなければなりません。

プログラミングの難しさとは？

プログラミングは複雑なテーマであり、うまくいかないことがたくさんあります。エラーやバグは避けられませんが、すべてが致命的である必要はありません。

プログラミングに関して言えば、他のものよりも難しいエラーやバグがいくつかあります。これは、プログラムの機能に大きな影響を与えるか、修正に時間がかかるためです。これらの難しいエラーは、構文エラー、実行時エラー、および論理エラーの 3 つのカテゴリに分類できます。

構文エラー: これらのタイプのエラーは通常、プログラマーがコードの構文を間違えたために発生し、コンピューターが何を要求されているかを理解できなくなります。これの良い例は、命令の最後にセミコロンを含めるのを忘れたり、ミスマッチしたりすることです。

実行時エラー: これらのエラーは、プログラムの実行中に発生するため、特定するのが非常に困難です。これには、不適切な値が提供された場合、不適切な入力が与えられた場合、またはプログラムの実行プロセス中に予期しないことが発生した場合が含まれます。浮動小数点数を含む計算におけるこのタイプのエラーの一般的な例。

論理エラー: これらはエラーです。

新人はおもにどのエラーで頭を抱えるのでしょうか？それは多くの場合、構文エラーです。ついで実行時エラー。上司がこれらのエラーの詳細について理解していないとその上司の部下は苦労するでしょう。

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プログラミングは書くことによく似ていますが、より多くの規則があります。書くすべての単語が意味を成し、文法規則に従っていることを確認する必要があります。

プログラミングの難易度は、特定の言語でプログラミングするのがどれだけ難しいかの尺度です。ある言語でのプログラミングの難しさは、別の言語でのプログラミングの難しさと比較することができます。
プログラミング言語は、1 から 5 までのスケールでランク付けされます。1 が最も簡単で、5 が最も難しいです。

プログラミング言語は、抽象化のレベルによってランク付けすることもできます。低レベルのプログラミング言語はコンピューターハードウェアに直接アクセスできますが、高レベルのプログラミング言語はこれらの詳細を抽象化し、プログラマーにより便利なアクセスを提供します。

つまり新人にプログラミングを教えるなら高レベルに抽象化されたプログラミング言語の方が都合がいいわけです。スケールで言ったらランク 1 から 3 ぐらいのものです。

もし新人に Rust を教えたらその新人は目が飛び出しアゴが外れ裸足で外に飛び出すでしょう。

プログラミングを簡単に学習するには？

プログラミングを簡単に学ぶ方法はたくさんあります。最も一般的な方法の 1 つは、プログラミングの基礎を教えるコースから始めることです。 Udemy、Coursera、または Edx でコースを受講できます。

プログラミングは決して簡単ではありません！コーディングの方法を学び、新人がそれを得意になるには、時間と労力がかかります。しかし、それは不可能ではありません！コーディングの仕方を学び、今では彼ら自身が成功したプログラマーになっている人はたくさんいます。

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プログラミングはどの企業にとっても必須のスキルですが、簡単ではありません。プログラミングを学ぶには、多くの努力と献身が必要です。
ただし、プロセスをより簡単に、より楽しくする方法があります。

1 つの方法は、コーディングブートキャンプに参加することです。これらのプログラムは費用がかかる場合がありますが、独学よりも質の高い教育を提供することがよくあります。また、雇用主が求めている最新のテクノロジーや言語でコーディングする方法を教えてくれる可能性も高くなります。

もう 1 つの方法は、オンラインコースを受講することです。これは、自分の時間とペースで行うことができます。このオプションの欠点は、ブートキャンプや大学のクラスほどマンツーマンの指導を受けられないことです。

プログラミングを上手に教える方法は？

プログラミングは需要の高いスキルであり、過去数十年にわたりそうでした。これは、関連性を維持するために学び、学び続ける必要があるスキルです。プログラミングスキルは、他の多くの仕事でも必要です。

ここで紹介するヒントは、プログラミングをより適切に教えるのに役立ちますが、すべてが役立つわけではありません。独自の調査を行い、どのヒントが自分、部下、および指導スタイルに最も適しているかを判断する必要があります。

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プログラミングを教えるのは簡単なことではありません。新人が理解できるように教えるには、多くの忍耐力と能力が必要です。

最初にすべきことは、新人が日常生活でどのようにプログラミングを使用できるかを示して、プログラミングに興味を持ってもらうことです。彼らが理解し、興味を持ってもらえるような方法で教えていることを確認してください。

新人がプログラミングを、ごく少数の人しか方法を知らない曖昧で複雑なスキルと考えてしまうのは、最も避けたいことです。

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プログラミングを教える方法はたくさんありますが、すべての新人に有効な方法はありません。

プログラミングを上手に教えるためのヒントをいくつか紹介します。

新人にコードを調べて実験するように勧めます。
最初にプログラミングの基礎を教えてから、より難しい概念に進みます。
最初はうまくいかなくても、新人の仕事と努力を称賛します。
学習をより魅力的にするために、学生が独自のプロジェクトやゲームを作成する機会を提供します。

プログラミングを子供に理解させるには？

新人にプログラミングを教える場合、子供の教育カリキュラムが役立つかもしれませんん。ここでは子供にどのようにプログラミングを理解させるか解説します。

プログラミングは大したことであり、ますます大きくなる一方です。世界のデジタル化と自動化が進むにつれて、プログラミングスキルの需要が高まっています。そうは言っても、子供たちにプログラミングの基礎を教え始めるのに早すぎるということはありません。

子供たちにプログラミングを教える方法はたくさんありますが、これらの 3 つの方法が最も効果的です。 1 つ目は、基本的なレベルでコンピューターがどのように機能するかを理解する手段として、写真や図を使用することです。 2 つ目は、子供たちがコードの予備知識がなくても独自のゲームやアニメーションを作成できる、使いやすいドラッグアンドドロップインターフェイスである Scratch の使用方法を教えることです。 3 番目の方法は、[G}Python や JavaScript などのテキストベースの言語の使い方を教えて、コードがどのように見えるかを確認できるようにすることです。

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